“实践是教师贴近实战、服务实战的最佳途径、最好手段。通过对上海市公安局浦东分局的实战调研，充分了解了‘专业+机制+大数据’新型警务运行模式与上海实际警务需求融合的生动实践，深刻理解了科技赋能与机制创新在提升公安机关新质战斗力中的突出作用，为实战化教学提供了有力支撑。”前不久，郑州警察学院网络安全与智慧警务学院副教授张传浩参加了外出研修交流。他告诉记者，这次外出研修交流非常开眼界，通过对地方公安工作的实践考察，洞悉了地方公安机关对民警素质能力、对公安专业人才培养的新要求，认清了自身在教书育人方面努力的方向。

师资队伍建设是公安高等教育事业发展的根基所在。郑州警察学院相关负责人表示，今年以来，郑州警察学院始终坚定不移落实立德树人、育警铸剑根本任务，实施卓越人才培养工程，聚焦实战、贴近实战、服务实战，积极开展与公安机关的深度合作，培育出一支政治坚定、业务精湛、作风优良的教师队伍。

郑州警察学院坚持实战砺警，选派88名骨干教师干部分赴浙江大学、上海市公安局浦东分局及上海铁路公安局开展研修交流，深入学习兄弟院校先进教学理念与公安机关一线实战经验，促进教学与实践深度融合，不断提升教师的专业素养和实战化教学水平。同时，坚持贴近实战需求，开展作风练兵，定期组织全院干部教师开展集中训练，聚焦基本警务礼仪与警务条令学习，着力锤炼优良师风和警风。

此外，郑州警察学院进一步完善师资队伍建设制度体系，充分利用校内校外资源，从公安、铁路、教师、校情等多角度强化教育培训，推动教学水平不断攀升。郑州警察学院马克思主义学院副教授王会鹏的某项课程荣获全国干部教育培训好课程，刑事科学技术学院蔡鑫副教授团队在全国高校教师教学创新大赛中荣获三等奖，实现了学院在该项全国赛事中奖项零的突破。

郑州警察学院积极为教师搭建科研创新平台，通过顶层规划设计、政策鼓励引导、科研经费资助、高端平台搭建、科技拔尖人才和核心竞争力创新团队培育、专家针对性课题申报辅导，有组织开展学术交流活动，在国家重点研发计划项目等方面均有新的突破，有效促进了警务人才培养和警务实战。学院落实师德师风“第一标准”，研究制定教师行为规范、师德考评实施办法、师德失范行为处理办法等制度，加强教育引导、日常管理、考核考评；强化示范引领，营造浓厚氛围，组织开展第四届“师德先进个人”评选、教师节表彰奖励、师德师风征文比赛等活动，获得各级荣誉表彰125人次。

《人民公安报》链接：https://epaper.cpd.com.cn/szb/wwwcpd_9/dzb_16465/rmga/2025/2025_09_10/16466_2025_09_10_42763/#1200193