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  组织人事处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,始终保持“以人为本,精诚服务”的工作理念,坚持建设“学习型、服务型、创新型”处室的工作目标,牢固树立为广大师生员工服务的意识,外塑形象,内强素质,立足本职,服务大局,团结奋进,开拓创新,为完成学院的建设与发展提供组织保障和人才支持。  

  组织人事处在学院党委领导下,负责学院基层党组织建设、党员教育管理、党员发展,干部人事管理、职称评聘管理、警衔管理,机构设置、编制管理,人力资源管理、工资福利管理,表彰奖励、人事档案管理与服务等职责。下设组织干部科、人事劳资科2个科室。现有工作人员7名,其中处长1名、副处长2名、科长1名、主任科员2名、副主任科员1名。

工作职责

  一、综合管理
  1. 制定本单位(部门)规章制度,指导和管理相关业务工作,并监督、检查和落实。
  2. 起草文稿、上传下达、统计报表等日常公文处理。
  3. 本处印章、办公经费、考勤管理等日常行政事务。
  4. 教职工年度考核的管理。
  5. 表彰奖励的管理。
  6. 警衔首授、晋升及取消的上报审批。
  7. 教职工对外各类证明的审核出具。
  8. 教职工基本信息系统的管理与维护,信息收集与整理。

  二、  组织工作
  1. 党的基层组织建设,坚持和完善组织生活制度。
  2. 党员管理、教育,党员发展,入党积极分子培养。
  3. 党费收缴、管理和使用,党刊党报管理。
  4. 接转党员组织关系,出具政审材料及相关证明。
  5. 受理党员申诉和来信(访),做好党员教育、党风廉政教育。
  6. 党组织和党员情况统计。
  7. 党费收支情况统计。

  三、人事管理
  1.机构设置管理,人员编制管理,岗位设置管理。
  2.领导班子建设,处、科级干部的考核与任免。
  3.教职工招聘的考核管理。
  4.教职工校内工作调整的管理。
  5.教职工调出、借调、辞职及辞退的管理。
  6.教职工离退休、离岗管理。
  7.专业技术职务的评审与聘任。
  8.教职工进修培训、教师岗前及教育技能培训的管理。
  9.教职工因私出国审批、公派出国政审管理。
  10.人力资源开发,教职工队伍建设管理。
  11. 工勤人员的管理。
  12. 编制外用工管理。

  四、工资福利
  1.工资预算管理。
  2.在职教职工工资晋升及津贴的管理。
  3.离退休教职工离退休费、生活补贴的管理。
  4.教职工福利及社会保障的管理。

  五、档案管理
  1. 人事档案资料的收集整理、管理、使用。
  2. 人事档案的查阅及转递,提供教职工有关情况。
  3. 管理与维护《全国公安人事信息系统》中我校的信息。

  六、完成组织交办的其他任务。

  联系电话:60666033
  传真电话:60666033
  电子邮箱:

 


 
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